职场新人在遇到压力面试时该怎么发挥？

Question

如题所述

Answer 1

你好，陌生人
我觉得职场新人应对面试就不要研究怎么发挥了。
面试了很多职场新人，实际上面试者在得知面试的是一个新人时，基本就不会对你能胜任工作抱太多希望。
更多的是要看你的其他品质，比如，回答问题的速度和准确度来判断你聪明不聪明，能不能听懂问题，然后快速思考的能力；
能不能把事情描述清楚，逻辑混不混乱；
有没有激情，性格怎么样；
具不具备基础知识，比如招聘的是工厂职位，就需要一些基本的工科或理科知识，目的是降低培训的成本；
那些乱七八糟的理由或者所谓的专业问题都是扯淡的。

Answer 2

先拟好提纲，在家写好，背出来，猜测一般面试官会出什么题，放心，网上那种脑筋急转弯式的世界五百强考官问答，现实中基本不存在，还是想点基本的自我介绍，以及职位对应的专业性问题，尤其是过往的工作履历，为企业带去什么效益，以及你自己总结的经验教训。