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事业单位绩效工资最多可以被扣多少?
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推荐答案 2012-12-10
工资支付暂行规定:扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣多少,看单位的规定,不违法就行。
追问
我们歌舞团年底会扣除绩效工资 因为演出任务没达标 最多能把我的总绩效工资扣掉几%
追答
劳动法对绩效工资并没有规定,具体执行看各单位自己的制度
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绩效最多扣除多少
答:
法律分析:扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准
。具体绩效能扣多少,看单位的规定,不违法就行。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
绩效最多可以扣除多少
答:
法律分析:工资支付暂行规定:扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准
。具体绩效能扣多少,看单位的规定,不违法就行。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条 工资必须在用人...
事业单位绩效工资最多可以被扣多少?
答:
工资支付暂行规定:扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准
。具体绩效能扣多少,看单位的规定,不违法就行。
绩效工资最多能扣多少
答:
每月
扣除
的部分不得超过劳动者当月
工资
的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
党内严重警告处分
扣多少绩效
答:
(一)受党内警告处分或政务警告处分者,扣发3000元
绩效工资
。 (二)受党内严重警告或政务记过、记大过处分者,扣发6000元绩效工资。 (三)受撤销党内职务或政务降低岗位等级(撤职)处分及以上处分,年度考核确定为不合格等次的,按文件规定扣发当年绩效工资。希望我的回答对您有帮助!感谢 ...
绩效工资最多能扣多少
答:
绩效扣
10分是扣总工资的10%,大多数在100元以内。
绩效工资
一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的
扣除
,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人
单位
建立劳动关系。绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位...
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奖励性
绩效工资
标准
答:
管理人员
绩效工资
从最低到
最高
岗位等级减少金额为220元至650元。那么,经过增加基本工资和减少绩效工资,
事业单位
工作人员
扣除
养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知,技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然,这部分增加的工资,将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需...
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请病假扣
绩效工资
规定
答:
法律分析:病假
扣绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或...
事业单位绩效工资
标准是什么
答:
专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到
最高
岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员
绩效工资
从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么,经过增加基本工资和减少绩效工资,
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