• 所有问题

    • 国企社招一般就是走个流程

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-04-16
    题主是否想询问“国企社招一般就是走个流程吗”是。国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等。考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    国企社招一般就是走个流程答：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间。2、接收报名：资格审查、公布笔试名单。3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单。4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分。5、体检。6、政审和考察。7、签订聘用合同。
    大型国企的社招流程,,从面试完一个人,如果决定录用,到通知他入职,中间...答：国企的社招流程。从面试完了到决定录用一个人。只需要一个星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就会需要长一点时间。这就看各个机构。对人才的着急程度。
    国企招聘都是怎么实现的?答：你好。一般两种途径 社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的，等待是正常的～很难判断你到底是被刷了还是走流程呢 校招校招...
    国企想要通过社招渠道进去,应该怎么做呢?答：4、公开竞聘。有的国企为了吸引到部分人才加盟，有时会拿出一些核心岗位对外公开竞聘，经报名并通过资格审查后，可以采取笔试、竞聘述职等方式参加公开竞聘，由企业高管、HR负责人和外部专家组成的评审委员会打分并排序后，确定最终人选。这个手段一般是引进职业经理人及高端专业人才是采用。
    国企录用上党委会是第几步答：根据查询正规国企社招流程得知，正规的国企社招流程一般为：发布招聘公告-筛选简历-笔试-面试（部分岗位有两轮面试）-上党委会确定人选-背景调查（部分岗位）-体检（参照公务员体检项目）-通知入职-办理入职手续，上党委会是第五步。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业...
    国企都怎么进行招聘啊???答：您好！国有企业的招聘流程如下：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；5、体检 ；6 、政审和考察； 7、签订聘用合同。谢谢阅读！
    国企招聘流程一般多久答：国企招聘根据招聘方式的不同，走完一套流程所需的时间也不尽相同。如果是通过校招、社招参加考试等一般时间会比较长，因为整个流程中会涉及到报名、笔试、面试、考察、体检等步骤。如果是直接应聘的话流程时间会缩短，一般在两周左右会回复。国企每年会通过校招吸收新鲜血液，刚毕业的朋友千万要抓住这次机会...
    国企放开岗位需求要多长时间答：大概在半年到八个月。正规的国企社招流程一般为：发布招聘公告→筛选简历→笔试→面试（部分岗位可能有两轮面试）→上党委会确定人选→背景调查（部分岗位）→体检（参照公务员体检项目）→通知入职→办理入职手续。在该过程中，有两点需要注意，一是一定要保持手机畅通，未按通知要求及时回复确认或未能按时...
    国企面试流程是什么?答：国企面试流程还是比较正式的，一般为：简历筛选—笔试—面试—试岗。面试流程中的笔试，与考公比较相像，以公职考试的《行测》为主，其中包含：行测题，公基题，专业题，公司相关题目等。通过笔试进入面试，面试时对于应聘者的基础条件，像学校的层次、是否担任过学生干部、是否党员、奖学金获得情况等较为...
    大家正在搜
    感觉被国企社招耍了国企社招都是内定吗国企社招流程又长又慢国企塞人进去很难吗国企的关系户一般都干嘛国企面试太黑了国企走后门是怎么运作的等国企offer流程太慢了国企社招流程是怎么样的