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可以同时签劳务合同和劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金。
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是否
可以同时签劳动合同和
劳务合同
答：
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，
是不能同时签订劳务合同和劳动合同的
。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以同时签劳务合同和劳动合同吗
答：
劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同
，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金。
劳动合同和
劳务合同
可以同时签吗
答：
劳动合同与劳务合同可以同时签订
。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，主要适用于全职、长期、稳定的雇佣关系。劳务合同则是一种灵活的雇佣方式，通常适用于临时性、项目性或特定技能的工作。理论上，劳动者可以同时与不同用人单位签订劳动合同和劳务合同。但在实际操作中，劳动者需要确保合同...
可以同时签劳动合同和
劳务
合同吗
答：
法律分析：不可以同时签劳动合同和劳务合同
。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第...
签了一个
劳动合同
,还能签一个
劳务合同吗
答：
1. 法律分析：根据法律规定，劳动者不
能同时
与用人单位
签订劳动合同和
劳务合同。如果劳动者签订了两个合同，用人单位或劳务派遣公司有权解除合同。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位
与劳动
者之间因确认劳动关系、订立或终止劳动合同等发生的争议，都适用...
可以同时签劳务合同和劳动合同吗
答：
不可以。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能
同时签订劳动合同与
劳务合同的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同和
劳务合同
可以同时签订
么?
答：
劳动合同受劳动法
和劳动合同
法调整，
劳务合同
受民法通则和合同法调整，分属两个不同的法律关系领域。从法律本身讲，同时签订不被法律所禁止。单就劳动关系而言，两者不
能同时签订
。即使同时签订，劳务合同不能够成为否定劳动关系的借口和理由。
可以与
同一个公司
同时签订劳动合同和
劳务合同么
答：
不可以。根据相关规定，劳动者只能与用人单位
签订劳动合同
，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不
能签订
两个以上的劳动合同的。法律分析
劳动合同和
劳务合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。雇佣合同以提供劳务...
劳务合同跟劳动合同
冲突么?能否
同时
在多家公司任职?合同怎么签?工资怎 ...
答：
劳动法规定在不影响劳动合同的
同时
，
可以签订劳务合同
，也就是兼职，社保按照
劳动合同
走，工资按照合同约定开，个人所得税应该累加，采纳谢谢
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