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签劳动合同和劳务合同的区别
签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:(一)二者的法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)
对合同主体要求不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主...
跟员工签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
1、主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系...
签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
(1)两者法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民...
签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位
,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)
双方当事人关系不同
:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
主要区别是,
性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
入职
签订的
劳务
合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:1、合同
性质不同
。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家...
单位签劳务
合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳务合同和
劳动合同
的区别:1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、
主体的待遇不同
;4、报酬的
性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳动合同和劳务合同
可以同时签吗
答:
从法律角度讲,
劳动合同
和劳务合同在性质、内容、权利义务等方面存在明显差异,因此,理论上讲,劳动者可以同时与不同的用人单位签订劳动合同和劳务合同。但是,这并不意味着劳动者可以无限制地同时签订多种合同。在实际操作中,劳动者需要注意以下几点:确保合同的合法性:无论是劳动合同还是劳务合同,都...
劳动合同与劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。劳务合同的特征1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民...
劳务
合同和劳动合同
哪个更好
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:(1)
两者法律性质不同
。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。(4)合同的内容不同。(5)确定报酬的原则...
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