“被同事抢攻或者甩锅，你最讨厌哪种？”作为一个经历了很多年职场的老兵，我是觉得这两者被动是抢攻和被甩锅都很讨厌，但是你说最讨厌的是哪种，
我觉得抢功是最讨厌的。具体为什么我下面详细说到。
首先简单来说什么是抢功，指的就是本来是你应该获得的奖赏功劳，被同事抢了对方也没付出什么，主要是你出的力干的活儿。这件事在职场上对于个人的积极性的伤害是非常大的。要知道在职场本来是要承受很高的工作压力，而且节奏也非常快，每个项目的进度也都很赶，我们能获得上司的认可，老板的认可，或者是一些具体的奖赏，其实机会不多。
因为另外一方面职场的竞争压力是很大的，按照我之前在公司的一些经历，特别是一些互联网公司，往往是一个项目，可能有几个人，但可能有数10个类似的项目就一直在做。要从中脱颖而出的难度非常的大，不仅是需要个人能力，还需要跟同事共同协作。
比如说我们这个组有5个人共同去赶这个项目，它的周期是一个月，那这一个月我们。很可能两三个星期之内就得把项目的绝大部分工作给做完， 这样平常8个小时的工作量肯定是不够的，一定得加班，而且还加得很狠，熬夜那都是常态。所以在这么一个过程的努力之下，项目有了点成果，但结果被隔壁组的那个谁谁谁给抢了，说这个事儿是他们先做的。
这个时候我作为这个组的leader，在我们的公被抢了，仅仅是对方说了一些话而已，并没有作出努力。这个时候对我们组员的士气伤害是很大的，我们项目的功劳被别人抢了，也代表着我们组员们的绩效奖金什么的也没有。那这个时候我是必须要跟这个组的领导或者是上级来进行沟通，并且把这些东西争取回来的。
另外面对那些甩锅的同事，我肯定也会跟他和相关的同事沟通清楚，这个事是怎么一回事，主要的责任出在哪。不可能就这么白白地忍着，如果你这一次你白白地忍着对方，对方给你甩锅，你没有什么反应，那么就会有第2次第3次，甚至更多。我们在职场当中并不是说要去伤害对方，但如果对方侵犯到我们自己的利益的时候，就得主动还击过去，毕竟职场犹如战场。
本回答被网友采纳被同事抢功或者是甩锅，你最讨厌哪种？我比较讨厌帅锅。因为这样的人人品有问题，比较比较不讲道理不厚道。以上内容仅供参考谢谢！
“被同事抢攻或者甩锅，你最讨厌哪种？”作为一个经历了很多年职场的老兵，我是觉得这两者被动是抢攻和被甩锅都很讨厌，但是你说最讨厌的是哪种，
我觉得抢功是最讨厌的。具体为什么我下面详细说到。
首先简单来说什么是抢功，指的就是本来是你应该获得的奖赏功劳，被同事抢了对方也没付出什么，主要是你出的力干的活儿。这件事在职场上对于个人的积极性的伤害是非常大的。要知道在职场本来是要承受很高的工作压力，而且节奏也非常快，每个项目的进度也都很赶，我们能获得上司的认可，老板的认可，或者是一些具体的奖赏，其实机会不多。
因为另外一方面职场的竞争压力是很大的，按照我之前在公司的一些经历，特别是一些互联网公司，往往是一个项目，可能有几个人，但可能有数10个类似的项目就一直在做。要从中脱颖而出的难度非常的大，不仅是需要个人能力，还需要跟同事共同协作。
比如说我们这个组有5个人共同去赶这个项目，它的周期是一个月，那这一个月我们。很可能两三个星期之内就得把项目的绝大部分工作给做完， 这样平常8个小时的工作量肯定是不够的，一定得加班，而且还加得很狠，熬夜那都是常态。所以在这么一个过程的努力之下，项目有了点成果，但结果被隔壁组的那个谁谁谁给抢了，说这个事儿是他们先做的。
这个时候我作为这个组的leader，在我们的公被抢了，仅仅是对方说了一些话而已，并没有作出努力。这个时候对我们组员的士气伤害是很大的，我们项目的功劳被别人抢了，也代表着我们组员们的绩效奖金什么的也没有。那这个时候我是必须要跟这个组的领导或者是上级来进行沟通，并且把这些东西争取回来的。
另外面对那些甩锅的同事，我肯定也会跟他和相关的同事沟通清楚，这个事是怎么一回事，主要的责任出在哪。不可能就这么白白地忍着，如果你这一次你白白地忍着对方，对方给你甩锅，你没有什么反应，那么就会有第2次第3次，甚至更多。我们在职场当中并不是说要去伤害对方，但如果对方侵犯到我们自己的利益的时候，就得主动还击过去，毕竟职场犹如战场。
我觉得抢功是最讨厌的。具体为什么我下面详细说到。
首先简单来说什么是抢功，指的就是本来是你应该获得的奖赏功劳，被同事抢了对方也没付出什么，主要是你出的力干的活儿。这件事在职场上对于个人的积极性的伤害是非常大的。要知道在职场本来是要承受很高的工作压力，而且节奏也非常快，每个项目的进度也都很赶，我们能获得上司的认可，老板的认可，或者是一些具体的奖赏，其实机会不多。
因为另外一方面职场的竞争压力是很大的，按照我之前在公司的一些经历，特别是一些互联网公司，往往是一个项目，可能有几个人，但可能有数10个类似的项目就一直在做。要从中脱颖而出的难度非常的大，不仅是需要个人能力，还需要跟同事共同协作。
比如说我们这个组有5个人共同去赶这个项目，它的周期是一个月，那这一个月我们。很可能两三个星期之内就得把项目的绝大部分工作给做完， 这样平常8个小时的工作量肯定是不够的，一定得加班，而且还加得很狠，熬夜那都是常态。所以在这么一个过程的努力之下，项目有了点成果，但结果被隔壁组的那个谁谁谁给抢了，说这个事儿是他们先做的。
这个时候我作为这个组的leader，在我们的公被抢了，仅仅是对方说了一些话而已，并没有作出努力。这个时候对我们组员的士气伤害是很大的，我们项目的功劳被别人抢了，也代表着我们组员们的绩效奖金什么的也没有。那这个时候我是必须要跟这个组的领导或者是上级来进行沟通，并且把这些东西争取回来的。
另外面对那些甩锅的同事，我肯定也会跟他和相关的同事沟通清楚，这个事是怎么一回事，主要的责任出在哪。不可能就这么白白地忍着，如果你这一次你白白地忍着对方，对方给你甩锅，你没有什么反应，那么就会有第2次第3次，甚至更多。我们在职场当中并不是说要去伤害对方，但如果对方侵犯到我们自己的利益的时候，就得主动还击过去，毕竟职场犹如战场。