被同事抢功or甩锅，你最讨厌哪种？

Question

如题所述

Answer 1

分享一下在企业中常见的两个问题：一个是抢功，另一个是甩锅。一般来说，抢功比甩锅的情况更多；抢工的话，就比如说你做成了一个东西，然后别人拿这个成果去汇报。具体分两种，一种是明抢，另外一种是暗抢，我不知道大家有没有遇到过？
那么另外一个就是甩锅。一种是嫁祸于人，明明是他的bug，他却不承认，然后把责任推给你，这种情况有很多。还有一种是推卸责任，一但某个产品没做好，就会存在做业务的人甩给产品，做产品的人甩给技术，做技术的人甩给测试。这种情况也比较常见。所以，这些就是抢功和甩锅常见的方式。
1. 常见的抢功套路
一般来说，抢功比甩锅的情况更多；抢工的话，就比如说你做成了一个东西，然后别人拿这个成果去汇报。具体分两种，一种是明抢，另外一种是暗抢，我不知道大家有没有遇到过？
1.1常见的明抢有哪些
摆明了抢，就是你明明已经开始做了，但是他可能去找领导拿授权，就是名正言顺地说这个项目归他来负责，并且做了这个操作之后，你可能这个东西还是你做。
这里面其实有一个东西需要注意，就是特别大企业里面，要得到一个尚方宝剑，这比具体做某件事某个项目更为重要。
2. 常见的甩锅套路
那么另外一个就是甩锅。
一种是嫁祸于人，明明是他的bug，他却不承认，然后把责任推给你，这种情况有很多。
还有一种是推卸责任，一但某个产品没做好，就会存在做业务的人甩给产品，做产品的人甩给技术，做技术的人甩给测试。这种情况也比较常见。所以，这些就是抢功和甩锅常见的方式。
3. 如何破解甩锅套路
如何破解甩锅？这三个方法最有用。
3.1 第一个方法是保留证据，自我防御。
比如说你一旦发现出了问题，第一件事是去收集一些证据，然后以防真的要撕逼的时候，那就可以用这个证据了，对吧？比如打电话或者面对面确认某个重要的事情后，一定要发邮件再确认一遍。所谓防人之心不可无，保留证据是职场生存必备技能。

Answer 2

我最讨厌的，自然是甩锅呀。抢功的人也很讨厌。但要说最讨厌，那还是甩锅。毕竟无功总比有错好。因为没有功劳的人会很多。但是犯错误就不好啦。所以背黑锅是我对不能接受的。

Answer 3

虽然两者都是十分不好和讨人厌的行为。但是对于我们自身来说，甩锅这一行为，更不利于我们个人的利益。因为若同事抢了你的功劳，对你既没有亏损也没有好处，顶多是会不爽和生气，而且功劳是你自己的，自己的东西既然能被别人抢去，那么也能被自己再抢回来。尤其是在上司知道你才是那个有实际功劳的人，会不会对你再次刮目相看呢？而且你也有机会可以辩驳。对于甩锅，则是相反的。因为一般甩锅是由于这件事情有了很严重的后果，才导致那个人想甩锅给你，说实话，一般都是上司的行为。对于这个后果，公司想的只有解决它，而不是想要去解决你，所以公司根本不给你机会进行辩驳，反而觉得你多生事端，这才是更令人气愤的事情。这件坏事一旦落到你的头上，只有坏处，毫无益处。这个锅，你也不能再甩回别人的头上。所以最讨厌的就是甩锅行为。

Answer 4

最讨厌抢功。你想啊功劳被抢走了。影响你的各种评选。荣誉等，这些都回不来了。而帅锅无所谓，群众的眼睛是雪亮的，雪里埋不住死孩。早晚有一天回露出真相。

Answer 5

被同事抢功，被同事甩锅，自己最讨厌还是后者。因为后者最严重，意味着轻则赔钱，被处罚。重的，有可能会被开除。