入职后没有编制，可以在这个事业单位待到退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

能不能在事业单位待到退休，取决于以下因素：

一、政策是否有变化。

事业单位编外人员，能不能继续聘用，与政策规定密切相关。有时，可能会要求事业单位以后不能再增加编外人员，不能再增加劳务派遣人员了。有时可能会要求只出不进，有时可能要清退。特别是遇到机构撤并等情况时，清退编外人员是很有可能的。如果遇到这种情况，又还没到退休年龄，那就不能待到退休了。

二、单位是否还需要你。

单位的情况是随时在变化的，业务工作也是可以有变化的，有时可能某些业务工作做完了，或者业务量缩减了，或者这项业务转到别的单位做了，或者是这项业务取消了，那么，这些单位就不需要编外人员去做这些业务了，这时，被清退的可能性也是有的。

此外，事业单位的领导换了，或者直接管理编外人员的负责人换了，这些人又不太喜欢你，或者说他们想换自己满意的人进来，这时在岗的编外人员就会面临被辞退的危险，可能就会被找一些理由辞退。如果是遇到这种情况，即使你想待下去，可能也是难以待到退休的。

三、本人是否能待下去。

没有编制，在事业单位工作，那就是单位的下等公民。待遇低、地位低、工作多，还不能得罪人。得罪人，就有被辞退的可能。如果是派遣人员，既要看事业单位的脸色，还得看派遣公司的脸色，哪一边的人都不能得罪。在待遇明显较低的情况下，每月领到的钱能不能养家糊口，这是一个人需要考虑的，特别是有小孩以后，在开支较大的情况下，那些钱够不够用？如果钱不够用，你还愿不愿意作为编外人员在事业单位待到退休吗？如果为了生活不愿意待下去了，出去找更高收入的工作了，那怎么能待到退休呢。

Answer 2

可以。但是要和自己的领导进行商量，如果对方同意的话，自己就可以待到退休，这次最后也会领取相应的退休金。

Answer 3

也是可以的，但是一般来说这样的事业单位不太稳定，你无法待到退休的时候，很可能在中途就倒闭了。

Answer 4

可以，如果这个单位有相应的五险一金，是可以思考留下的，因为现在有很多的企业并不是都有编制。