离职的时候。跟领导有点不愉快。现在又想回去了怎么办?

如题所述

如果你在离职时与领导有不愉快的经历,但现在想回去,你可以考虑以下步骤:
反思自己:首先,你需要反思一下自己在离职前的行为,是否存在任何不当之处或需要改善的地方。如果有,你需要为自己的行为负责并承认错误。

寻找合适的时机:在与领导重新建立联系之前,你需要寻找合适的时机。例如,如果你离职的时间不太久,或者领导还在为你的离职感到失望或沮丧,那么你可能需要等待一段时间,让彼此的情绪平复下来。

联系领导:一旦你决定重新联系领导,你可以通过邮件或电话等方式与他们取得联系,并表达你的想法和意愿。在与领导交流时,要保持诚实和直接,解释你为什么想回去,并承认离职时的错误和误解。

准备好解决方案:如果领导愿意考虑你回来,你需要准备好解决方案,解释你为什么会对以前的问题有不同的看法,并提出如何改进和避免类似问题的计划。

总之,如果你想重新回到以前工作的公司,你需要承认过去的错误并积极采取措施,向领导证明你已经成长和改善。同时,也要明确自己的目标和要求,确保回到公司对你来说是一个积极的选择。
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第1个回答  2023-03-31

如果你想回到原来的工作,你可以尝试以下几个步骤:

    重新审视自己的动机和目标,确定自己为什么想回去,是因为真的喜欢那份工作,还是因为找不到更好的机会,或者因为其他原因。如果你只是出于一时的情绪或冲动,那么你可能会后悔自己的决定,或者再次遇到同样的问题。

    与原来的领导和同事保持良好的联系,表达自己的歉意和诚意,解释自己离职时的情况和想法,请求他们的理解和原谅。如果你在离职时有不恰当的言行或态度,你应该主动承认自己的错误,并表示愿意改正和弥补。

    了解原来的工作是否还有空缺或机会,以及你是否还符合他们的要求和期望。如果有可能,你可以向原来的领导或人事部门表达自己的意愿和诚意,说明自己为什么想回去,以及自己能够为他们带来什么价值和贡献。

    准备好重新面试或谈判的过程,展示自己在离职后所学习或提升的知识、技能、经验等方面,以及自己对原来的工作的热情和承诺。同时,也要做好心理准备,接受可能遇到的拒绝或挑战,并保持积极和谦逊的态度。

    如果成功回到原来的工作,你应该感谢原来的领导和同事给你的机会和信任,并努力工作,展现自己的能力和价值,重建自己的信誉和形象,避免重蹈覆辙,与他们保持良好的沟通和合作。如果没有成功回到原来的工作,你也应该感谢他们给你的考虑和反馈,并尊重他们的决定,并继续寻找其他更适合自己的工作。

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第2个回答  2023-09-07
离职了就不要再回去,好马不吃回头草。如果你再次回去,反而会更不愉快,事情也会更复杂。也会让公司觉得你在其他地方其实过得并不好,你再回来了,那你可能会被压榨
第3个回答  2022-09-07
如果是自己做的过分了,就主动打个招呼,作为领导,应该有这个度量和容忍度来包容一下。
倘若是公司的错,那就再找其他单位吧,此地不留人,自有留人处。加油哦本回答被网友采纳
第4个回答  2022-09-06
这种情况的话,买点东西去真诚的和领导道歉吧,不要在纠结是谁的错,因为是你想回去上班了,所以你必须低头
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