如题所述
法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期三天被辞退且没有合同的情形，是有工资的，工作一天有一天的工资，其用人单位不得无故克扣劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。