离职不按公司规定一个月,是会扣工资吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，会扣除相应的违约金。
单位与职工签订的劳动合同是双方的法律约束关系，离职前应当按照合同规定的条款履行社会保险、税费等义务。如果违反约定，单位则有权扣除相应的违约金。据《劳动合同法》第三十八条规定，“劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同的，不支付经济补偿，但是用人单位可以与劳动者协商支付经济补偿”。因此，如果离职不按公司规定一个月，需要承担违约金的责任。
此外。建议职工在离职前仔细阅读劳动合同，了解离职相关条款。如果要提前离职，应当与公司进行协商，争取双方达成一致意见，以避免违约金的产生。同时，对于用人单位来说，也应当严格执行劳动法律法规，在离职方面保护职工的合法权益。