99问答网
所有问题
每月工资按多少天算是正常的
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-15
21.75天。
根据国家劳动法查询得知,每月正常的计薪天数是21.75天。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
工资是指雇主或用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照一定标准支付给劳动者的报酬。工资通常以货币形式支付,可以按月、按周、按日或按小时计算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Bje7j7vtjOv7O7zz7B.html
相似回答
国家劳动法
工资
标准一月
多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
工资每个月按多少天计算
答:
月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天
。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许多企业采用平均工作日数作为月薪计算的基准。二、平均工作日数的确定 平均工作日数的确定可能因国家和...
2
月工资按多少天算是正常的
答:
二月份工资按21.75天算是正常的
。月工资的计算采用统一的月平均工作时间折算,全年月平均工作时间是每年365天减去104天休息日后,除以12个月得出的21.75天。因此,无论二月份有28天或29天,工资计算都按照21.75天进行,确保每个月工资计算的公平性和一致性。工资计算的基本原则:1、工作日与工资计算...
每月工资按多少天算是正常的
答:
根据国家劳动法查询得知,
每月正常的计薪天数是21.75天
。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指雇主或用人单位根据劳动者提供的劳动...
国家规定的平均
每月
工作日是
多少天
呢?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是
21.75天
...
国家劳动法
工资
标准一月
多少天计算
?
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为
21.75天
,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。 如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除...
工资是按
30
天算
还是按26天算
答:
全日制员工的
工资计算
通常
是按照每月
30
天计算
,而实际工作天数可能会略有不同。对于非全日制员工,工资计算可能按照实际工作天数或小时进行。需要注意的是,工资计算方式和支付周期应当遵守国家的相关法律法规和劳动合同的约定。如遇到问题,建议咨询劳动监察部门或律师。
工资的
劳动合同法 根据《劳动合同法》第...
工资是按
30
天算
还是按31天算
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算。工资的计算采用固定的月计薪天数,
即21.75天
。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再除以12个月得出。因此,不论月份天数如何,工资计算都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
劳动法
每个月工资是按几天算的
答:
国家规定的计算工资的基础每月
21.75天
。法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
大家正在搜
月工资除以30天合法吗
月工资是÷26还是30
日工资是÷26还是30
月工资按多少天算
人月工资是按多少天算
月工资怎么算
31天工资标准一览表
工资一般算30天还是31天
31天26天制月休四天休息一天