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月工资是÷26还是30
月工资是÷26还是30
答:
月工资是除以26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
法律分析:工资是按30天算
,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
月工资是÷26还是30
答:
无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,因此,
私人公司月工资除以30或是除以26都是不正确的
,该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资数额,如有证明劳动关系存在的证据,可以向劳动局打电话投诉或去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。月...
月工资是÷26还是30
?
答:
两种都可以
,除以26就不算上休息日,除以30就加上休息日
月工资是÷26还是30
?
答:
月工资是除以30
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准包括...
月工资是÷26还是30
答:
因此,用人单位
月工资
除以
30
或是除以
26都是
不正确的,该单位并没有按照法律规定去计算员工的工资数额,如有证明劳动关系存在的证据,可以向劳动局打电话投诉或去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资种类:1、计时
工资 是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件...
月工资
除以
30还是26
答:
法律分析:如果按照《劳动法》执行,那么你的日工资应该是你的
月工资
除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法...
月工资是÷26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!
月工资是÷26
的。如果企业和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照月工资除以实际应出勤的天数。
月工资是÷26还是30
呢?
答:
月工资是
除以
26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。大陆情况 在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定...
请问一下:一个
月工资
安
26
天算
还是
安
30
天算?
答:
通常情况下,
工资是
按照
30
天来计算的。工资的计算并不是按照
26
天或者31天来进行的。所谓的月计薪天数,是指工资收入按照多少天来计算,这个天数是有明确标准的。根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,这意味着在折算日工资或者小时工资时,不会剔除国家规定的11天法定节假日。
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