99问答网
所有问题
当前搜索:
一个月有31天怎么发工资
一个月有31天工资怎么
算
答:
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
固定
工资
碰到
31天怎么
算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
劳动法
一个月31天怎么
算
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
一个月31天工资怎么
算工资
答:
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算...
26天制
31天
,
工资怎么
算
答:
法律分析:26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
一个月31天
休息二天4500元
工资怎么
算工资?
答:
工作天数 = 总天数 - 休息日 =
31天
- 2天 = 29天 现在,我们可以计算每天的
工资
:每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数 每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以,每天工作的工资约为155.17元。请注意,这个计算假设工资是均匀分布在工作日之间,休息日不计算在内。如果休息日是有...
工资
28天
31天怎么
算
答:
法律分析:这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的,按30天计算,如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数乘日工资等数从月工资中扣除 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
一个月31天工资怎么
算
答:
对于
一个月有31天
的情况,
工资
的计算通常是基于日平均工资的概念。首先,我们需要考虑一年有365天,而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此,日平均工资可以通过将
月薪
除以21.75天来计算得出。在实际操作中,工资的计算基数通常是基本工资,即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额,再乘以实际...
一个月有31天怎么发工资
答:
月工资
就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
30天和
31天
的
工资怎么
算
答:
法律主观:(当月
工资
/当月要上班的天数)*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定工资碰到31天与28天
一个月没上满是底薪除以30天
月工资是÷31还是30
固定工资碰到31天怎么算
公休4天底薪除以30还是26
31天工资是多给一天吗
拿月薪有31号怎么算
餐饮月工资除以30还是26
5000的底薪26天制怎么算的