事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧。
首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。
另外，目前事业单位正在初步改革，有些公益类事业单位今后将直接转为行政单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企或者国企收购兼并后成为国企下属子公司的路子，所以，如果你这个时候去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：
要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工。
再来说一下央企，通常来说，人们提到央企，主要指的是国资委负责监督管理的96家央企，其实除了这些央企以外，还有一些正部级央企，比如铁路总公司，还有一些国家部委管辖的央企，比如几大国有银行等。
总体来说的话，央企由于拥有国资背景，加上地位特殊，所以央企本身虽然属于企业，但其实也算得上是广义上的体制内单位，比如，很多央企和国企上班族虽然没有编制，但央企和国企的领导班子以及正式员工是要给上级组织部门正式报备的，可谓是“无编胜有编”。
因此，如果你去央企上班，工作本身也和公务员一样会比较稳定，尤其是央企总部或者下属二级单位单位本部，都很不错，而且还有个好处，那就是央企毕竟参与市场竞争，员工薪酬基本趋于市场化，所以央企员工的工资待遇，往往要比公务员和事业单位的人员还要更高一些。
以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-05
应该是央企比较好一点，央企的福利待遇是非常好的，央企总部和二级单位的收入和待遇，比事业编制高太多了。
第2个回答 2021-03-09
事业编，不管是社会还是家庭，认可度都非常高，而且是一个铁饭碗，发展相对稳定。
第3个回答 2021-10-21
相似回答