HR通知面试，如果在通电话时了解到求职者可能并不太符合公司要求，改怎么对求职者说呢？

Question

比如说我们在招CAD制图，但是有的应聘者简历写的不够明确，我在打电话确认的时候，尝尝发现应聘者掌握的设计软件并不是我们要求的那些，应该怎么拒绝呢？？急呀……

Answer 1

可以说近期有几个应聘的，要考虑下，回头再给他答复。拖延时间，在谈判中是很重要的手段，拖一拖他自然就可能主动放弃了。以下是具体说辞：

1、这样吧！您的情况我已经基本了解，我把您的简历和相关信息转给我们领导看看，如果适合的话我们会尽快通知您过来面试 / 您的情况已基本了解，我会尽快和相关同事沟通，如果合适的话，我司会在三天之内再和您联系，谢谢！

2、首先，感谢您关注我们公司并选择应聘我们公司的相关职务。 经过我们人力资源部的团队对您的面试考核，一致认为您很优秀，但是不是很符合我们公司目前的岗位需求。
您的资料已进入公司的人力资源库，如果以后有相应的岗位，我们会及时通知您，谢谢！ 再次感谢您对本公司的关注！

当然，如果面试人员来电询问，则可说由于岗位设置等原因，公司暂时未能与你合作，请谅解。

希望能帮助到你

Answer 2

不用拒绝呀，结束语说完后只要没有说面试时间不是笨蛋的都会懂自己被淘汰了

Answer 3

直接告知他，和公司的要求还有一定的差距,谢谢他！