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改签劳务派合同后,工龄该如何计算?以前的工龄是否会归零?
我在本公司以工作5年,5年中都有签本公司合同,但是现在公司要求改签劳务派合同,请问改签后工龄是否会归零?
如何不是,改如何计算?
如果我不接受改签劳务派合同,公司该怎样赔偿给我?
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推荐答案 2008-07-10
劳务派遣合同如何约定的在这里比较关键。
但是除非工人自愿,工龄不因为任何合同的签订而归零。
如果你们的劳务派遣合同已经实际改变了你和原雇主的雇佣关系,而将你的雇佣关系建立在你和其他的劳务派遣公司之间。那么可以视为原雇主已经和你解除了雇佣关系。你可以要求公司按照你在公司的工作年限进行赔偿,根据你所说的情况,已经超过了5年,则赔偿费为5个半月的个人工资,如果你在公司工作超过了5年半,则赔偿费为6个月工资。个人工资的标准为你过去12个月的平均工资。
以上是建立在你同意雇佣关系解除或者公司支付你一个月的代通知金的基础上。
如果你说的劳务派遣合同是公司将你派遣到其他公司工作,但是仍由公司和你保持劳动关系,则不涉及你所说的归零和赔偿问题。
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但是除非工人自愿,工龄不因为任何合同的签订而归零
。如果你们的劳务派遣合同已经实际改变了你和原雇主的雇佣关系,而将你的雇佣关系建立在你和其他的劳务派遣公司之间。那么可以视为原雇主已经和你解除了雇佣关系。你可以要求公司按照你在公司的工作年限进行赔偿,根据你所说的情况,已经超过了5年,则赔偿费...
更换
劳务
派遣公司签
合同,
还能继续在用工单位
计算工龄
吗
?以后
经济补偿金...
答:
解除劳动关系涉及到经济补偿金时, 会按你在该单位的实际工龄的
,用人单位所用的做法,
法律并不认可的,工龄继续计算的
。〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)〉第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第...
劳动
合同
到期
改签劳务
派遣工
,工龄怎么算?
答:
2、所谓工龄,就是工作年限,实质性意义就是交社会保险的时间,你隶属公司,给公司发生劳动
合同
关系,则公司有义务缴纳各类社保,那么工龄就是6年照算。如果下一家公司与你签订合同,则社保连续缴下去
,工龄
继续滚动下去啊。如果你的保险断掉,则工龄上吃亏啊。有些公司内部还有规定,在为某公司连续服务多...
签的是
劳务合同,
退休时
计算工龄?
答:
劳务派遣工退休是计算工龄的
。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。一、劳动合同怎么算工龄1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
改签劳务
派遣
合同,工龄是否归零?如何
赔偿
答:
赔偿2个月工资就对了,法律也是这样规定的,如果公司不要你的话
,合同
到期也是补偿你2个月的工资,主要是看你还愿不愿意和另外一家
劳务
公司签,如果不愿意的话,只能选择离职了
某企业工作了10余年,后变为
劳务
派遣工。
以前的工龄
可以连续
计算
吗
答:
可以继续
计算工龄,
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算,
包括劳动
合同
法施行前的工作年限。
...转去另一个公司,签的是
劳务
派遣
合同,工龄归零
,但也交五险一金,退休...
答:
如果公司要求
工龄归零
,必须对之前
的工龄
进行补偿(一年一个月工资),退休待遇方面不存在影响,哪个公司交都可以,关键是你现在的合法权益需要得到维护,公司在支付了你前25年的工龄补偿的话,可以清零,否则,要求后面的公司在劳动
合同
上注明之前的工龄由其接受。
劳务
派遣工转
合同
工
后工龄如何计算?
答:
退休
的工龄
连续
计算,
如果是
合同
工所在单位的工龄重新计算,除非能证明
劳务
派遣公司与该公司是关联企业
劳务
派遣转正式工
工龄
和赔偿
答:
法律分析:
工龄
应当从派遣公司工作时开始算。《劳动
合同
法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并
计算
为新用人单位的工作年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位...
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