通常情况下年薪在10万左右，月薪1万左右，具体需要根据个人的能力。
近日，在第七届复旦首席经济学家论坛上，上海财经大学校长刘元春表示，我国有40万博士生拿着每月3000多元的收入在做研究工作，他建议增加投入，使博士生每个月收入达到1万元，以实现培养顶级人才的目标。此言一出，迅速冲上热搜，引发热议。
毋庸讳言，我国博士生待遇偏低，确实是个老问题。早在2007年，时任国务院学位办主任杨玉良就提出，我国博士生生活过得“不体面”。据杨玉良院士介绍，当时中国博士生的月收入大约在1000元至1200元左右。
而15年后的今天，我国不少博士生的月收入，只增加了两三百元，像刘元春校长所说的月收入3000元已经不错了。而就是这一收入水平，也远低于城镇居民人均可支配收入，根据国家统计局的数据，我国2021年城镇居民人均可支配收入为47412元。
提高博士生待遇，其重要性和必要性无需赘言。问题在于，如何提高？舆论建议，要大幅提高博士生国家助学金标准。而在笔者看来，博士生国家助学金标准可适度提高，但要从根本上解决博士生待遇偏低的问题，必须完善博士生导师制，建立导师资助制度。
我国不少博士生的主要收入，来源于博士生国家助学金。2017年，我国对博士生国家助学金资助标准进行了一次调整，将中央高校博士生从每生每年12000元提高到15000元，地方高校博士生从每生每年不低于10000元提高到不低于13000元。
显然，提高博士生国家助学金标准，会让所有博士生受益，然而，鉴于全国在读博士生高达50多万，即便提高博士生国家助学金资助标准，也只会是人均几百元的增幅，难以让所有博士生过上“体面”的生活。
导致我国博士生待遇不高的更主要原因，是没有建立起完善的导师制以及与之对应的导师资助制。
教育部早在2004年就提出，要建立以科学研究为主导的导师负责制，实行与科学研究紧密联系的导师资助制，要求导师拿出课题经费的一部分支付给研究生，用于他们的学习和生活。这也是发达国家资助研究生，尤其是博士生的基本制度。