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简述领导的概念,领导与管理有什么不同
如题所述
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推荐答案 2024-01-14
1. 领导是指领导者为实现组织目标而运用权力向其下属施加影响力的行为或过程。领导工作包括领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为这五个必不可少的要素。
2. 管理是指以管理主体,有效组织并利用人、财、物、信息和时空等各个要素,借助管理手段,完成组织目标的过程。
3. 两者的区别在于对象的不同。领导是领导者指导下属的一种行为,是人与人之间的行为。而管理的对象可以是人,也可以是财、物、信息和时空等。
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简述领导的概念,领导与管理有什么不同
答:
两者的区别,在于对象的
不同
。领导是
领导者
指导下属的一种行为,是人与人之间的行为,而
管理,
其管理对象可以是人,也可以是财、物、信息和时空。
简述领导的概念,领导与管理有什么不同
?
答:
领导
就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程“
管理
”是建立在合法
的,有
报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
什么
是领导?
管理和领导的
区别是什么?
答:
由于
领导与管理
已经成为相对独立的系统,其功能和行为方式有很大区别,因此二者所要求的主体素质也有
不同
。这些素质涵盖了身体素质、心理品质、知识和能力各个方面,但思维方式的差异可能最为明显:如管理要求正确地做事情,知道做
什么,
有对任务的看法,习惯从里向外看世界,喜欢高高在上,知道说什么,喜欢...
什么
是
领导
?
管理
?二者的区别与联系
答:
1、对象
不同
领导的
对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理
的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(经营层...
领导的概念
及其
同管理
的区别
和
联系
答:
1、职能
不同
。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;管理的任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策,促使目标的实现,推动组织向既定的方向迈进 。2、着眼点不同。领导着眼于长远
,管理
注重短期。因此更加注重宏观性问题,而管理则注重于微观问题。3、执行侧重点不同。领导强调...
管理学的
领导与管理的概念
及缺点是
什么
?
答:
1.任务
不同
。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;
管理
的任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策,促使目标的实现,推动组织向既定的方向迈进。2.对象不同。管理的对象主要是事,虽也包括人但多为是物、财、信息及管理系统,通过制定各种规章制度、作业手册等来保证管理对象...
领导和管理有什么
区别?
答:
区别见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;领导者则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率
,领导者
关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
不少人分不清楚
管理和领导
这两个
概念
的区别.其实领导是指
答:
管理则着眼于某项具体效益。2)
领导具有
超脱性。领导重在决策
,管理
重在执行。工作重点
的不同,
使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。
管理和领导的
区别是
什么
?
答:
领导是领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。
管理
是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。区别:1、对象
不同
领导的
对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程...
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