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简述领导的概念,领导与管理有什么不同?
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第1个回答 2022-12-15
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程
“管理”是建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
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什么
是
领导?管理?
二者的区别与联系
答:
1、对象
不同
领导的
对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理
的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(经营层...
简述领导的概念,领导与管理有什么不同
答:
两者的区别,在于对象的
不同
。领导是
领导者
指导下属的一种行为,是人与人之间的行为,而
管理,
其管理对象可以是人,也可以是财、物、信息和时空。
管理和领导的
区别
答:
1、含义
不同
。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进,一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义;
管理
是负责并促使某项工作顺利进行,一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;一个组织如果没有奋斗的目标和前进的方向...
管理和领导有
区别吗
?有哪些
区别?
答:
一、侧重点
不同
1、管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。2、领导主要处理变化的问题
,领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。二、强调内容不同 1、管理的计划与预算强调...
管理和领导有何
联系和区别?
答:
答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二
,领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导
...
管理和领导的
区别是
什么?
答:
领导是领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。
管理
是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。区别:1、对象
不同
领导的
对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程...
领导与管理
的联系与区别
???
答:
一、区别 1、职能 ①领导:
领导者的
首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②
管理
:管理者的首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动关系 领...
领导与管理有什么
区别
答:
以下我们从几个方面去分析二者之间的
异同
:一、
概念
:
领导者
:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
管理
者:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,...
管理与领导有哪些
区别?
答:
管理和领导
是两个密切相关但有着
不同
焦点和职责
的概念
。以下是它们的主要区别:管理:职责和任务导向: 管理侧重于组织、规划、协调和控制,以确保组织的日常运营有效、高效并达到预期目标。管理者通常负责确保员工按照规定的程序和策略工作。执行者: 管理者通常是执行者,他们通过具体的流程和策略来确保...
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