在不违反劳动法的情况下,3个人,24小时轮流值班,请问该怎么排班?

在不违反中华人民共和国劳动法的情况下,仅有3个人,要24小时轮流值班,请问该怎么排班??

分成早中晚三班,每班8小时,三个人轮值,法律依据如下:

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法

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第1个回答  推荐于2018-04-04
工作时间的确定分为几种,标准工时制(也就是我们平时理解的一天工作8小时,一周不超过44小时)。还有一种是综合工时制,但这个需要提交方案报劳动局审批(也就是以一个周期作为计算标准,可以是1个月,可以是1个季度,可以是半年,在一个周期内,平均计算下来不超过8小时)
3个人24小时轮流值班肯定会产生加班费了。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-04-23
每人每天八小时,但周末要支付加班费。
第3个回答  2013-04-23
即使支付加班费也无法实现。劳动法中明确规定每周、每月加班极限小时数。
第4个回答  2013-04-23
付加班费吧
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