全新一代积分管理解决方案微认可
用积分管理为组织赋能
为什么很多人喜欢玩儿游戏?
有时候仅仅是去收个能量,涨个积分
目标引导和即时反馈是关键
通过积分激励机制为员工设定行为目标、即时反馈、不断晋级
可操作的企业文化
向人们反复灌输一套核心行为,
给予他们足够的空间来践行这些行为,
可以让团队变得有活力和积极主动,
这样的团队是获得成功的最好驱动因素
不埋没员工的点滴贡献
完整的激励体系,连接组织与个人目标
公开、即时地表彰员工的绩效提升
让员工知道做什么、怎么做并且愿意做
不缺席员工的每一个纪念日
生日、入职、节日...每个特别的日子,
贺卡、祝福与节日福利,都暖心送达,
还有小伙伴直接的互相赞赏与祝福
打破组织壁垒,协作无边界
有一种协作是推诿、拖延和甩锅
另一种协作是高效、高标准、不设边界
我们有一种有趣的方式助力协作
江湖人称“悬赏”与“揭榜”
和有趣的人做有意思的事儿
公司组织了公开课,一起来长知识吧
关于这个项目我有个新的idea
读书分享、健身打卡,快来报名吧...
打造8小时有爱工作圈
在这里,你可以掌握公司最新咨询...
在这里,你可以感受到满满的正能量
在这里,分享、探讨、碰撞,让知识、技能与经验流转
有一种礼品叫做“任你选”
自定义创意小礼品、上架京东商品
HR再也不用担心发奖品、节日礼品了
让小伙伴们用认可币去任性兑换吧
可以调动员工的积极性
可以增强企业规章制度的执行力
解决分配上的平均主义
有利于培养人才、留住人才
可以培养员工的好习惯
可以满足员工的精神需求
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