被迫离职赔偿金是n+1还是2n

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付劳动者二倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：劳动者每工作满一年，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿；如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金最高不超过十二年。
法律客观：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应支付劳动者二倍的经济补偿金。第四十七条规定了经济补偿金的计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。月工资指的是劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。