工作满半年怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果工作满半年但不足一年被辞退，赔偿计算方式是按照一年的工作年限来确定的。
2. 根据劳动法规定，如果员工在本单位工作满一年，则应支付一个月的工资作为经济补偿。
3. 对于工作满半年但不足一年的情况，同样按照一年的标准来计算赔偿。
4. 如果工作不足六个月被辞退，则应支付半个月工资的经济补偿。