按照应出勤天数和实际出勤天数来计算，三千除以应出勤天数乘以实际出勤天数，应出勤天数是每月的天数减四天。计时或计件工作制下，超过
法定工作时间或计件定额任务的，按
法律法规的相关规定计算加班工资。
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。全年365天，共有104个休息日，11天
法定节假日，月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天，因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资，是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。