按照应出勤天数和实际出勤天数来计算,三千除以应出勤天数乘以实际出勤天数,应出勤天数是每月的天数减四天。计时或计件工作制下,超过
法定工作时间或计件定额任务的,按
法律法规的相关规定计算加班工资。
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天
法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资,是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。