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暑假工工资随走随结吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-29
随走随结。根据《中华人民共和国劳动法》得知,暑假工是属于劳动者的范畴的,工资的结算也应该是及时的,是随走随结。暑期兼职,又称暑期工,就是暑假期间做的兼职。
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暑假工
离职要扣
工资吗
?
答:
对于暑假工来说,
离职不能扣工资
,因为暑假工本身就时间比较短,是用暑假来打工,所以不应该扣工资,应该带暑假工离职的那一天,就应该把工资全部结清
暑假工
160/天包吃住
随走随结
是真的吗
答:
不可能
。即使北上广正规工种工资也没这么高,更不会包吃包住随走随结。小心黑中介,不要上当受骗。。
16岁
暑假工
,公司规定未满一个月不发
工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法
,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支...
我是学生,
暑假工
日结一定要一个月吗,为什么?
答:
其实不用的,我也是学生,正在做
暑假工
,一般都是按天来发
工资
的,如果你干够一个月了,在下月会给你发两个月的工资,如果你干了一个月多,不想干了,就会给你按天发钱的,不过你要注意有些招聘的地方会有一些规定,比如扣押一个月工资,试用期没有工资等。
深圳
工资
怎么可以
随走随结
?
答:
一般来说,如果是正式员工的话,
工资
是不可能
随走随结
的,除非你打的是
暑假工
或者说临时工才有这样的待遇。
暑期工工资
不发问题
答:
暑期工
是短工,如果当初签合同时是合同上未注明
随走随结
,那么老板一般就会在你离职时给你结清工资,但你们不相信的话也没办法啊,如果是合同上标明在20号
结工资
而没有兑现的话那就是他赖皮了吧,但一般来说
暑假工
与长工发工资时间不同
大学生
暑假
去电子厂,是做临时工划算,还是正式工更合适?
答:
大学生
暑假
去电子厂打工,正式工当然更好,同工同酬,待遇更好,问题是企业正式员工一般都需要最少做够一定时间,大学生暑假时间有限,所以一般做临时工的比较多。
就是我打
暑假工
是在美团做骑手 他非要到一定时间再离职 不然扣你
工资
...
答:
这种情况你需要在上班前跟公司协商好,告知对方你的工作时间可能需要什么某些方面的调整,希望老板能跟你签好合同,若事没签合同,你尽量跟当事人好好沟通你之所以提前离职的原因并想得到老板的帮助
...是不是真的像他说的那样
随走随结
。
工资
方面真的像招聘上说的吗_百度...
答:
肯定不会的
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