山东省应届毕业生网签毁约，用人单位要求缴纳违约金是否合法？

Question

我已经毕业整整两年了，2011年时与一个单位网签了，后来找了另一家单位，也需要网签，我就与前单位解约。结果当时网签的协议上他们写了这些：
补充条款：1、学生不得隐瞒传染性或重大疾病史，不得提供虚假个人信息，如不符，以违约处理
2、签订协议，有效时间为毕业后一周年，如解约，按违约处理
3、如一方违约，应向另一方支付违约金3000元
说解约必须交3000元，后来就去交了3000才给解了约。

但是最近我看劳动法，我也没接受培训。没去报到更没有保密义务，所以突然意识到那3000是不是交错了？！还能不能要回来。。。。？求助啊大大们！
对了，我再山东高校毕业生就业信息网上找到了当年的网签协议，也找到了当年留存的收款收据，还有他们公章。不过写的是“收离职违约金”。不知道有用没有

Answer 1

你跟用人单位签的有协议，就要按照协议的规定来执行，既然你违约了，就按违约处理。不过，一般情况下，跟用人单位签的劳动合同，内容是 单位不能无故开除员工，否则会按违约赔偿员工的损失。员工个人，可以根据自己的意愿选择是否留在公司，可以自由的提出离职或者续签劳动合同而不会有违约责任及违约金。具体的，你到当地的劳动保障中心问问吧，你那样的劳动合同或者协议，是不是符合有关规定的。如果不符合有关规定，你就直接去找单位要钱，不给你再请劳动部门出面。

Answer 2

同学：签协议之前 还可以 现在你是白纸黑字都签了 证明你愿意当时的约定 你交的费用估计是不能要回来了，下次在签协议之前一定要了解清楚！！！

Answer 3

你可以去当地申请劳动仲裁来维权，结果如何，仲裁委员会会告诉你的。追问

这到底合法不合法呢？

追答

目前的主要看法是不合理，也不合法。