我毕业网签来公司半个月了，但未签劳动合同，网签的违约金是2000，辞职我还算违约吗？还需交2000元钱吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好。劳动合同法只就两项内容可以约定违约金：
1是服务期（就是公司对你培训了，要求你为公司服务几年，不然你就要赔公司相当于他们培训你的钱）；
2是竞业限制（就是比如你涉及到了公司某项秘密技术这样的）。

如果你没有上面所说的两项，，那么你不用支付2000元钱的。追问

培训了半个月左右，以军训为主，还有两天只是介绍公司情况（培训未结束），未签订劳动合同，但我的证件档案都在公司，我不交钱，不给我啊。怎么办？我要辞职考研的，着急。。。。

追答

军训这种不算培训，劳动合同法法所说的培训是专业技术培训（比如公司把你送某个培训机构培训专业知识这样的），一般的上岗培训不算的。。
而且未签劳动合同公司的的行为也是违法的。
你可以找劳动保障部门或者劳动监察大队投诉。

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Answer 2

这个要看你主签订的是什么内容，如果是按正常在试用期内你辞职是不算的违约，不过也要看公司的是什么样的公司，公司正规的话不会算，如果小皮包公司法的话，就看老板的人品了。

Answer 3

劳动合同法规定，自事实用工之日起30天内，单位必须与劳动者签订书面劳动合同。也就是说单位有三十天的“宽限期”，这个时候不签劳动合同还不算违法。
违约金只有两种情形可以约定，分别规定在劳动合同法的22条、23条，一个是违法服务期限约定（单位出自培训了，且有先关约定），一个是违法竞业禁止约定的（有约定，且单位有补偿，但是竞业限制的仅仅是单位的高管、高级技术人员和其他保密人员，不能滥用）
随便约定违约金是不合法的，可以不支付或要求返还追问

可以要求返还吗？

追答

当然可以，而且应该

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