在单位上班之中，自己不小心被水烫伤，能算工伤吗。

能报销医药费，休伤假还能全额开支吗。

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第1个回答 2013-08-07

是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

第2个回答 2013-08-07

工伤得满足两个条件1:上班时间2:因为工作而伤。应该算是吧…

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烫伤算不算工伤?答：上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的，除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，比如厨房的工作人员经常需要接触到开水，烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话，那么就都不能按照工伤进行处理，工伤对于受伤的原因来...

在单位上班之中,自己不小心被水烫伤,能算工伤吗。答：是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

上班烫伤算工伤吗答：上班烫伤是否算工伤视情况而定：1、是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤；2、不是履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。工伤赔偿需要准备的材料具体如下：1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总...

上班烫伤算工伤吗答：如果不是因为履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。一、工伤认定的标准为：1、职工想要认定为工伤的，职工的受伤必须因为工作原因而造成的，不是因为工作原因受伤的，不属于工伤，比如伤害是职工故意造成的，就不属于工伤；2、职工因工作原因患有职业病的，也能认定为工伤，可以享受工伤待遇，职业病必须符合...

在上班地方自己不小心被开水烫伤算不算工伤,要不要让老板赔偿???_百度...答：不属于工作原因造成的，不算工伤，单位没责任不赔偿属于工伤的，去社保局办理工伤认定，单位没交工伤保险的，费用单位承担《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

上班手被烫伤起泡了算工伤吗答：在工作中被开水烫伤，算工伤，工伤不计较工伤人员过错。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...

在办公室被热水烫伤算工伤么答：类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间...

上班脚被烫伤算工伤吗答：上班脚被烫伤，属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情况，应当被认定为工伤。有权要求单位按照第十七条的规定为其申请工伤认定，也可以自己申请工伤认定。若构成伤残，可在经治疗伤势相对稳定时，申请做劳动能力...

在工作的时候不小心被烫伤了可以报工伤吗视频时间 01:32

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