家里有急事需要辞职老板不批准只说给你请假辞职要等一个月才批这样的情况怎么办？

没有签任何合同的情况下

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推荐答案 2013-08-06

看你工作多久了，没签合同
1、一个月内的提前3天辞职就行
2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
3、超过一年的，要提前30天了哦。追问

我工作才23天没有签任何合同！

追答

提前3天辞职就行。不用老板批准的。

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第1个回答 2013-08-06

　　老板说的正确，先请假回家把事情处理好再说辞职的问题。

第2个回答 2021-07-08

急事辞职不批，不让当天走，那怎么办

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...只说给你请假 辞职要等一个月才批 这样的情况怎么办?答：看你工作多久了，没签合同 1、一个月内的提前3天辞职就行 2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的，要提前30天了哦。

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想要辞职,公司一直不批,我该怎么办?答：一、你应该提前30天向公司写出书面的申请。如果你有辞职的打算，那么不能只是口头说一说，应该提前30天三公司写书面的辞职信，这样才是比较正规的一个方式，只有这样用人单位才会正式看待你的辞职请求，也会在30天之内给你回复，并且会支持你的请求，写辞职申请的时候，一定要有正当的理由，这样公司没有...

辞职老板不批怎么办?答：当劳动者遇到以上这种情况，如果劳动者还想继续辞职，劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧递交给用人单位，依法履行辞职提前告知义务就行，其辞职行为不需要用人单位批准。《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式...

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