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我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-05-12
你家里有急事需要马上回家。但是着急辞职,公司不批怎么办?其实这也很好办,一般来说公司如果要批已辞职的话,你至少要提前一个月提出申请。那么他才会有时间着那新的员工来顶替你的岗位。所以你突然辞职,公司一般来说是不会批的。我现在这个情况的话,你只有请假了。请假公司应该没有理由不批的。等假期到了,你在那公司申请辞职。估计公司也会让你再干一个月才会批准的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-12
那应该先请事假啊,如果几天能处理好的,公司应该会批的,不会那么没有人情味的。
第2个回答 2021-05-12
我觉得遇到这种事情,你直接去找你们的领导领导把你的事情说给领导听一听,让领导给你想办法,毕竟你是他的员工他会答应的。
第3个回答 2021-05-13
可以找公司领导说明情况不批辞职的话就请假回家处理问题。
相似回答
想
急辞工不批怎么办
答:
我认为急需
辞职但
雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同...
家
有急事
领导
不批辞职怎么办
答:
家里面有急事的话,
公司不批的话你可以先请假
。
可以在到时间之后直接离职
,根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公...
急辞职公司不批怎么办
答:
一、急辞职公司不批怎么办 交了辞职报告后老板不批也没事,
主要你想走,谁也拦不住你
。按照劳动合同法,实习生和没有签合同的员工,提交辞职报告后三天可以走人,签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人。但走之前必须...
有急事
必须
急辞不批怎么办
答:
急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:1、如果是个人原因
协商
解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,...
...现在因为
家里有急事需要急辞工,
老板不同意
怎么办,
而我又必须急辞...
答:
因为
急事,
这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易
辞职,
在老板不同意的情况下。
在工厂上班
家里有急事辞职不批怎么办
答:
法律分析:可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以
协商
解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
家里有急事急辞工不批
是否违法
答:
一、
家里有急事急辞工不批
是否违法1、合法。员工
离职需要
提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约
,需要
向单位支付一定的违约金。正式员工
辞职需要
提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。2、法律依据...
有急事
必须
急辞不批怎么办
答:
有急事
必须
急辞不批
可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉
公司
。正式员工主动要求
辞职,
需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准
离职,
可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续,单位将无权克扣离职员工该得的...
我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
答:
写辞职书,然后拍照发
公司
上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步,你也可以先请假
,但是
请假原因一定要真实,事情处理完后接着上班或再正常辞职。
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家里有急事辞职公司不批准怎么办
家里有急事辞职不给工资怎么办
家里有急事怎么写辞职
如果有突然的急事要辞职怎么办
家里有急事辞职不干
家里有什么急事的辞职理由
家里有急事辞职工资不发
家里有急事辞职不干的理由
如果家里有急事当场辞职可以的吗
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