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5天8小时工作制,加双休时间上班天数为22天,有全勤奖么??
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其他回答
第1个回答 2013-07-18
应该有,根据劳动法规定满勤应为21.75天.。
第2个回答 2013-07-18
这个根据公司制定的制度而言,什么全勤奖 你所上班的工资已经支付在你工资里面了,还谈什么全勤.你 的意思是说人家支付工资你了 你还要全勤奖,要没有全勤奖你还给来个迟到早退了?
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第3个回答 2013-07-18
有没有全勤奖励。得问你们老板才对。
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求解答,公司规定的
上班时间
是
22天,
例如我是3月4号入职的,不是1号入...
答:
个人认为,公司规定
22天,
实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就没
有全勤
了。
全勤奖
加班怎么算
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣
全勤奖,
扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤是一个单位规定的
上班时间
全部在岗,并不是一个月都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的
时间上班
或者休息都是全勤。
全勤奖
的标准 1、当月在公司规定的上班时...
月工资计算方法
答:
必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假日工资。举例:基本工资1500,8月应上班共
22天,
请假2天,实际上了19天班 工资:日工资=1500/22=68.18 ...
电子厂
上班多少天
可以
有全勤奖
答:
一个月上班30天才算满勤,才
有全勤奖
。相当于每天
上班,
没有任何休息日了。
销售公司的考勤制度 标准每月
多少天为全勤
节假日休息算不算工资 和...
答:
比如,有的单位是
双休,有
的是单休。况且月份有大小,所以你说的
全勤为多少天,
是没有固定的标准的。节假日、休息日的休息不得扣工资,视作员工的有效
工作时间
。只要在应出勤日
上班,
都应该算全勤。也就是说,在考勤统计的时候,实际出勤天数与应出勤天数一致,就应算满勤。所谓全勤就是个人或集体在...
工资结算问题!
视频时间 00:30
我8月14号开始
上班,
请问这个月
有全勤奖
吗
答:
全勤奖,
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。【全勤奖制度】1、当月21.75天在公司规定的
上班时间
内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予...
一个月
全勤
是30天还是26
天?
答:
一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28
天,有
的年份又是29天。
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