员工工作失误导致公司损失5000元,现在这个员工要辞职,能否根据什么规定或法规要求员工补偿部分损失呢?
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应予支持。