辞工不批老是拖延时间怎么办？

Question

本人现在在一家小型鞋厂工作（这附近的厂都不用签合同）于2013年6月30号递交1份辞工书给我们管理（姓杨），杨当时说不用写辞工书口头跟他说就行了，还说招到人来交班就让我走，没招到人的话以1个月的期限放我走人。结果到了7月15号左右杨跑过来跟我说又说老板不让我走（当时没有厂长），当时我没理会他，现在月底我叫杨结算工资给我他又叫我去找老板。我去找老板，他又叫我去找管理和厂长说（厂长是后来的）还说我没资格找他说！我又去找厂长，他现在的意思还是叫我等他招到人让我走也是1个月为限。前面已经招工1个月了但没招到人。我现在一刻钟都待不下去了，让他以7天为限但是他不愿意。请问遇到这种情况该怎么办？刚注册的号没财富值所以抱歉了，希望好心人能帮忙解决，谢谢！

Answer 1

提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。