但是，什么事无风不起浪，既然大家都这样说，那肯定有一定的道理，不然的话，我们下此结论就是对人家公务员的不公平。对比公务员的差距，我想无非有以下几个原因：1、乱发奖金补助问题有人说，公务员奖金补助比教师高很多，这未免有点以偏概全，据我所知市政府的公务员、教育局的公务员奖金不过是按政策标准的“增月工资”，和教师是一样的。说他们高，我不相信。如果拿工商税务部门的公务员来比较，正常情况下，我们要比人家低好多。虽然我不能证明，但我确信。因为人家的生活水平，明显比咱高一个层次。就是在里边的一个临时工也比咱收入高。我想这或许应该是一个行业差问题，更准确地说是一个腐败和违法问题。用此来证明公务员待遇高，有点风马牛不相及了。就像把教育乱收费给教师带来的收入说成是教师待遇的提高多少有点张冠李戴了。2、工作量问题公务员清闲教师累，这好像是不争的事实。但这样的事情是无法证明的，人家有足够的理由说明自己很累，也会反击教师有三个月的假期。所以用岗位和工作性质的差别来证明待遇问题是不合逻辑的。3、公务员本次高额涨了工资，而教师没有这也是一个现实问题，但是提出疑问的同志是否调查了实际情况？本次工资改革是从06年开始的，改革分三步走，第一步改革岗位工资和薪级工资，先事业后机关；第二步是改革津贴补贴，先机关后事业；第三步是改革绩效工资。第一步大部分地区已经调整完，如今是第二步阶段。人家公务员涨工资只是先行一步，率先尝试，之后呢才是事业单位，也就是我们教师。如果拿这个说事，是不是我们显得太小气。如果要比待遇，我们首先要有真凭实据。没有依据的乱说只能显得咱没水平。我们也不能以个体代全局，也许一个乡镇、一个县存在着某些差距，但可能是某些腐败因素造成的。也不能拿一个单位比一所学校，因为单位之间有差距。在我们这里市重点中学的教师的收入明显比普通学校和公务员高出很多。
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