4月27-7月19,上班两个多月,觉得不正规所以离职。离职时候6月和7月半个多月的工资没发。提出离职后三天离职的。但公司说我没有提前一个月申请离职,所以一分钱没结。承诺打卡里,但是现在已经离发工资一个礼拜了。整个厂都发工资了,就我没发。电话不接,一直在拖。我想问下虽说转正后是提前一个月申请离职才对。但是我这种无合同的情况下,我三天就走了是违法吗?还有真的走法律程序对我来说有利嘛?应该怎么做?我应该获得怎样的赔偿?
真的很气人,走的时候说什么也不给现金。让我留个卡号(公司一直没给我开卡),现在又说我不是公司开的户,财务不愿意给我打。说好让人帮我领,结果人家去了又说没钱。已经被玩的没耐心了。
就口头上说试用期一个月,反之也没合同,算是正式员工把!因为第一个月过后工资多了200
追答那也可以去劳动监察部门投诉公司拖欠工资啊。
谢谢你,可是因为离职了。工作牌什么的都交了。我手头只有一个应发的六月和七月的工资单。证人应该可以。考勤什么的在公司。我们公司有监控。应该可以看见我什么时候上班的。。也不知道行不行。
你的意思也就是说即使我是提前走了,顶多扣半个月工资咯?
对啊 6月 7月的也可以啊 只要能证明你在哪公司上班 况且还有证人
本回答被提问者采纳就口头上说试用期一个月,反之也没合同,算是正式员工把!因为第一个月过后工资多了200