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自愿连锁经营业对新人怎样开心门
如题所述
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推荐答案 2014-12-15
一念之差上天堂,一念之差下地狱。哈佛大学理念:一个人成功与失败,不在于能力与经验,而在于思维方式。 这就是一场赌博,这就是一个没有赌场的赌局啊,是有众多的输家在培养极少数的赢家, 越不甘心,将输得越惨!
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其他回答
第1个回答 2014-12-01
你做多久了朋友
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自愿连锁经营业对新人怎样开心门
答:
我就是想帮助所有人看懂生意,给他们把
心门
开开
自愿连锁业
以什么理由带
新人
答:
1,
开心门,陪新人玩,途中潜移默化的暗示新人本地的变化
。一些特别建筑 2,当事人假装带新人见朋友,进入洗脑流程 3,新人不想听,就说是请他帮当事人看 4,新人说是传销,就说我也觉得是,但是这里这么多人在从事,要是传销为什么大家这么和谐 5,新人
不耐烦,不愿意听,就拿感情,责任感逼他
...
自愿连锁经营业
的7天 ,他们都经历了什么?
答:
当人确定要来到那个地方以后,会开会讨论如何去接这位新朋友,具体步骤,注意细节等等
。人来了以后,
一般会先陪你熟悉环境,放松心情,降低警惕
,之后给你说我现在了解了一个生意,想不想去看,作为亲友这种要求一般都不会拒绝,然后会被他带到居民家里,开始走七天洗脑流程,他会找不同的人给你讲解这...
自愿连锁经营业对新人怎样开心门
答:
一念之差上天堂,一念之差下地狱。哈佛大学理念:一个人成功与失败,不在于能力与经验,而在于思维方式。 这就是一场赌博,这就是一个没有赌场的赌局啊,是有众多的输家在培养极少数的赢家, 越不甘心,将输得越惨!
连锁业新人
启动
怎么
讲
答:
1、首先工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能。应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才。 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导。2、其次善于营造一个良好的工作环境,消除商务代表的消极情绪,使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。...
自愿连锁经营业
是传销吗?
答:
这个百分之百的是传销。如果你在里面的话,要早点离开。他七天的洗脑过程。所以很多人,被陷入其中!所以远离是比较好的。
自愿连锁经营业
答:
实际上他们都是被这种假象蒙蔽了心智,说穿了,他们根本就不懂
连锁经营
。考察
行业
的时候,里面最常用的手段就是造压力、上魄力、激励、造梦、欲情故纵、激将等等,会根据不同人的心理变化采用不同的方法,会一步步逼近人的心理防线,目的就是把
新人
拿下,有时候为了留住新人会软硬兼施,使用各种卑鄙的...
如何
解救正在从事
自愿连锁经营业
的朋友?
答:
第一,在整个挽救过程中切记几个要点:1、不指责 2、不辱骂 3、不争论 4、不讥讽 5、多理解 6、多包容 7、多体谅 8、多关爱 9、多自我检讨 10、多换位思考 第二,通过合情合理的理由骗回家后或者强制性地解救回家,再请专业反传销人员去做全面彻底的反洗脑思想工作。
自愿连锁经营业
的1-7天的工作流程是什么?
答:
年龄,引导下一班);2.第二天(全跟一)
开心门
,(解说为什么要谎言邀约,聊天为主,为什么要喝白开水,为
新人
减压,),第二班:演变史,(细分解释liao锁与CX的区别,CX演变到liao锁的过程),第三班:合法性,(我国的立法程序,先引入
行业
试点运行,用暂行管理的办法,然后再立规立法,先有...
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