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我上了一年的三班倒,公司应该赔偿我多少加班工资呢
我是上二十四小时休息两天,看上去好像也是每天八个小时,可这样上真得好伤身体啊
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推荐答案 2008-04-17
一个巴掌拍不响 你可以拒绝那样上班!按理说每天正常上班是八小时 加班必须要求员工的同意 每天加班不得超过三小时 具体的去问律师
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2008-04-18
每天八小时没有加班工资,但是倒夜班另有补贴,不多。
相似回答
三班倒的加班工资
怎么计算?
答:
3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的
加班工资
。
三班倒的加班工资
如何算
答:
3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,
应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬
。二、三班倒的加班工资计算公式 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。...
三班倒的加班工资
计算公式
答:
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得
的加班工资
。在确定加班工资的计算基数...
关于
三班倒加班
费的问题
答:
49元
。二再计算加班费,因为是“三班制”,那么要按全月的工作时间来算,超过月标准工时的均按至少2倍计算加班费,但遇到法定假日加班则按至少3倍计算!月标准工时是20.83*8=166.64小时,所以如果没有法定假日加班的话,你的加班费应该是按(实际工作小时数-166.64小时)*11.49*2计算。
三班倒的加班工资
怎么算
答:
三班倒
不管怎么样轮总会在
一年
之内碰到按照有加班费的,按照法定节假日
加班,
当日24小时内,每小时按300%计算
工资
;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
化工
企业三班倒的加班
费及加班费的基数是怎样算
的,
劳动法具体怎样规定...
答:
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当
按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
工作
三班倒
法定节假日三薪问题
答:
3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休
的,应当
支付劳动者日工资的二倍工资。根据我国的法律规定,在节假日工作,是需要支付额外
的加班工资
的。如果是在我们进行了加班的情况下,用人单位未向我们支付额外的加班工资。那么我们是可以向相关机关要求强制用人单位支付的。如果你还有更多...
我们
公司
一线员工实行是工作12小时,休息24小时(
三班倒
工作制度...
答:
比如二月份工作224小时,减136=88小时
加班
再减春节三天24等64小时再减法定上限36小时,等28小时,这个28小时应当以二倍计算,36小时以一点五倍折算,春节三天24小时以三倍折算。遇有法定假日的,必须三倍,超过36小时的,无法定节日上班的,二倍折算(不含未超过36小时,但法定节日仍上班了的特殊情形...
四班
三班,
倒轮班休假遇节假日问题
答:
3、法定假日加班付三倍工资,不能安排倒休。 公休日加班发双倍工资,或安排倒休。 平日加点加班发1,5倍工资,或安排倒休。
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不支付或少支付
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