我提供一个答题步骤，供你参考：
第一步，制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，等等）；
第二步，对方案进行论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
第三步，按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；
第四步，注意计划实施过程中的各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正）；
第五步，计划后的总结（对整个活动进行回顾，总结经验）
注意：如果是组织培训前四步同上，第五步改为对培训人员进行考核；如果是组织调查，第五步改为对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
我面试的时候就是按照这个模式回答的，感觉效果还不错，你可以根据你的情况进行修改，找出适合你的方法，最后，祝你面试成功！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考