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公务员面试考试题
考生必看:
公务员面试
经典
试题
问与答(39题)
答:
【答】这句话出自《论语》,“三十而立”说的是一个人在三十岁时,个人的价值观已经形成,不容易外力所动摇;“四十不惑”是说个人是否懂得行权。因此,要做到“三十而立、四十不惑”就要从现在开始,努力学习,用科学的世界观、人生观来武装头脑,提高自己的知识水平和文化素质,从一名
公务员
的角度来看,就是应该认真贯彻...
公务员考试面试真题
:小李应该怎样改进
答:
【答案要点】一、谦虚低调本身没错,但关键是要分情况,更要看其出发点。对于小李的处事原则,我是这么看的:第一,如前所述,谦虚低调是不错的,比如在对待同事时,对待荣誉上。第二,但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候,我们就应当勇于站出来。第三,归根到底,我们应该是一颗红心,...
公务员考试面试
几道题
答:
题型七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考查考生报考
公务员
的动机,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的
试题
,是对个人与岗位匹配度的一种考查。题型八、专业知识类问题专业知识类问题,是对专业知识进行考查的
面试题目
。这类问题在一些...
公务员面试
经典模拟
试题
及答案?
答:
公务员面试
经典模拟
试题
一 【
题目
】 网路媒体上常常有一些城管执法的不良形象,谈谈你对这种现象的看法。 【参考答案】 各地城管部门在维护城市安全与整洁方面,花了很大力气,也取得不小的成效,但是,频频曝出的 *** 、伤人甚至杀人事件,让这支队伍的社会形象每况愈下。主要原因是:目前一些城市管理体制困惑逐渐...
公务员考试面试考
什么
答:
03仪表举止
公务员考试面试
中的仪表举止考察主要从外观上看,包括穿着是否大方得体、精神状态是否饱满自信等。同时也考察考生的举止行为是否符合一般礼节,是否注意自我约束和责任心强。04综合分析题 综合分析题是公务员考试中的一种考察方式,需要考生具备综合分析能力和思维能力。这种
题目
的考察要求考生能够从...
公务员面试题
答:
你是小张,你怎么做;情况B:由于行李被托运到其他城市,小张很生气,在机场争吵,要求必须两个小时内送达过来,但是最近的航班要三个小时到,机场很多人围观还拍照,你是机场工作人员,你怎么做(最后一道
题
是选择性的题,看题签作答,如果选择A,就答B;如果选择B 就答A题。)
国家
公务员考试面试真题
重现:不喜欢与什么样的人共事
答:
国家
公务员考试面试真题
重现:不喜欢与什么样的人共事 每个人都有自己的优点,也有自己的缺点,在与人交往或共事时,我觉得我们应该放大别人的优点,帮助别人改正缺点。所以,现实生活中,我没有所谓讨厌的人、不喜欢的人。要说不喜欢,也是针对他的某个缺点,而不是对人。 国家公务员考试面试真题重现:如何让消除居 【真题...
公务员面试真题
详解:官本位、金融监管等
题目
答:
11、请谈谈对金融创新和金融监管的认识(2008年3月1日重庆银监局
面试真题
) 解析:专业类
试题
此题考核核心:专业基本能力 参考资料: 金融创新[financial innovation ] 金融创新:变更现有的金融体制和增加新的金融工具,以获取现有的金融体制和金融工具所无法取得的潜在的利润,这就是金融创新,它是一个为盈利动机推动、缓...
公务员面试
5大经典题型都有哪些?
答:
第一类:情景应变题 从近年
公务员面试
情景应变
题目
设置的场景来看,场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。【例】春运期间,大批群众涌向车站,其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位,两人发生争吵,作为车站管理人员,你怎么办?第二类:综合分析题 (1)综合分析题必不可少,为结构化面试必考题目。公务员...
公务员考试面试
模拟题:同事针对你怎么办
答:
【核心考点】这道题主要考察的是如何与同事进行人际沟通。【中公参考要点】刚到单位工作不久,就受到领导的赞赏并委以重任,是领导对我工作能力的肯定,我一定会再接再厉,争取更大的进步。同事小张的一些举动,虽然给我造成了一定的麻烦,带来了工作上的被动,我也会本着有者改之,无则加勉的原则,...
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