如果你没有关系，那直接去人事科投档，医院真正需要人的话，直接去人事科就有谱，如果有关系，那就通过关系去找领导。我是没关系的那种，直接投档人事科，现在在医院上班了。追问
投档，就是投简历吗
追答投档，就是投简历。
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第1个回答 2014-01-28
这个事就是人事科经办的.
如果你是新毕业的学生,就要先到人事科报名,然后参加笔试\面试.
如果你是有职称、有经验的医生，可以先去人事科接洽，然后谈条件。
如果你是博士生、副主任医师，就可直接找院长自荐，谈条件。
公立医院绝对不会内招！因为法规不允许，而且，内招是医院的死亡之路，再笨蛋的院长都知道。我们医院20年来都是考试招人，很多外地的农家子弟都进来了。现在我们医院的临床一般只招博士生了，个别专业的硕士也要。追问
如果你是新毕业的学生,就要先到人事科报名,然后参加笔试\面试.
如果你是有职称、有经验的医生，可以先去人事科接洽，然后谈条件。
如果你是博士生、副主任医师，就可直接找院长自荐，谈条件。
公立医院绝对不会内招！因为法规不允许，而且，内招是医院的死亡之路，再笨蛋的院长都知道。我们医院20年来都是考试招人，很多外地的农家子弟都进来了。现在我们医院的临床一般只招博士生了，个别专业的硕士也要。追问
但是现在我不知道本地的公立医院招不招人。而且听说公立医院内部招人
追答不知道就去人事科问问。内招是扯淡，谁会内招？
追问唉，现在进公立医院难道不是托人吗？县医院更难估计，没门就几率不大
追答笔试肯定不要托人!笔试不过关,谁都不要想进去.
面试有点猫腻,现在国情如此,谁也没办法,因为参加面试者大都是医院的科主任\护士长\科长,即使纪检委摇号抽人,但还是从这些人里面抽.一个县市,屁大个地方.谁不认识谁?面试打分是凭个人印象.
你要是十分优秀,谁都挡不了你.比如,笔试能考到90分以上,十拿九稳.
第2个回答 2014-01-28
没用，一般公立医院只内招，人事科是对医院内的人员追问
人事科对医院内的人员有什么作用？难道不是对外招人吗
第3个回答 2014-01-28
我也觉得没用，医院一般都是内部招的，直接社会招聘的是很少的追问
内部招？什么意思。托人吗
追答就是内部人员招聘，内部空岗由内部人员竞聘
第4个回答 2014-01-28
试试，我当时就拿着简历一家一家投的，
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