在公司已经2年多了，今年 年三十发了年终奖，不多，才2000+，可是也是一年的辛苦钱，因为受不了现在店长的脾气，实在忍无可忍了，决定年后辞职，可是去年听说，如果要年后辞职就要归还年终奖，我不知道公司这样的做法对不对。我想年终奖是阳历的1月到12月的，明天就已经2月了，我现在辞职的话，公司还要回年终奖是不是说不通？另外公司的规章制度规定离职员工不享受年终奖，而我年后辞职属不属于这一类呢？另外我和公司签的2年的合同，已经到期了，一直没有续签，我是不是只需要提前3天通知就可以了，不需要提前1个月了吧？
你年后辞职，公司无权再要求你返还已经发放的年终奖。而且，你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的，因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。