一、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目
1、公司中为生产产品服务的人员
借:生产成本
贷:应付职工薪酬——职工福利
2、公司行政管理人员
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
3、公司销售部门人员
借:销售费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
4、公司在建工程人员
借:在建工程
贷:应付职工薪酬——职工福利
5、公司的开发部门
借:研发支出
贷:应付职工薪酬——职工福利
但是,如果单位没有执行新的会计准则,那么福利费的支出应该这样处理
借:管理费用——福利费
贷:现金
二、如果执行了新会计准则,相关的福利费会计分录
1、发生福利费支出时
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:库存现金
2、月末分配时
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
新会计准则颁布后,取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算,职工福利费也列入职工薪酬范围核算。
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