不用特意去找他，可在他经常走过的地方，
假装巧遇，然后随口问一下这件事情！
不能冲动，暂时忍耐住，等有机会，
要三思而行，不要为了一时痛快，
而让自己陷入不必要的麻烦之中，
积极些，如果是他一时忘了自己的承诺，
他自己觉得愧疚了，会对你更好的！
如果是这领导太没素质了的话，
你有自己的原则，写申请，要求他加薪，
不然就打电话给劳动监察部门，号码问114，
不管处理下来的结果如何，或天天找他事，
烦死他！
谢谢
追答不客气
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第1个回答 2019-04-11
这从两方面看，
1.有可能领导真的把许诺你的事情给忘了，
如果是这样的话，
你可以在机会合适的情况下，
提醒一下老板。
2.还有一方面，
有可能是领导本身就不想给你调回去，
当时只是一个搪塞而已，
如果这样的话，
你可以跟老板好好交流一下，
不妨直接说出来。
如果你侧面说老板不当回事，
就直接要求调动，
把他当时说的话说一遍，
希望我的回答可以帮助到你。追问
1.有可能领导真的把许诺你的事情给忘了，
如果是这样的话，
你可以在机会合适的情况下，
提醒一下老板。
2.还有一方面，
有可能是领导本身就不想给你调回去，
当时只是一个搪塞而已，
如果这样的话，
你可以跟老板好好交流一下，
不妨直接说出来。
如果你侧面说老板不当回事，
就直接要求调动，
把他当时说的话说一遍，
希望我的回答可以帮助到你。追问
谢谢
追答不客气，请采纳
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-04-11
领导可能把这件事忘记了
不是自己的事
一般情况下
别人是不会记得的
所以建议找个合适的机会
和领导沟通沟通
才是解决问题的正确方式
不是自己的事
一般情况下
别人是不会记得的
所以建议找个合适的机会
和领导沟通沟通
才是解决问题的正确方式
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