公司没签合同，我提前15天辞职不批

Question

我是2015年3月入职，7月30号提出书面辞职到8月15号走，但是公司不批，公司是没有签订合同的，我想知道一般要提前多久通知？还有我要是15号自己走，会不会连上个月的工资都不发？工资是15号发放的。急，跪求各位大神给个专业的意见，感激不尽，谢谢
公司说一般是提前一个月提出书面辞职，可是他没签合同，应该不用那么久吧？

Answer 1

　　公司没有与你签合同，那么按照劳动合同法规定，可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

可提前一个月提出离职申请，公司在一个月内未明确答复视为同意离职，公司不发工资是没有法律依据的。建议积极收集与公司存在劳动关系的证据以便公司不发工资时可去劳动监察大队投诉，或去申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳