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如果员工有证据去告用人单位违反劳动法胜算有几成?
本人有证据证明国企公司严重违反劳动法若去告状胜算有几成?
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其他回答
第1个回答 2013-09-04
如果你真有证据,不考虑该公司的背景,完全按劳动法,是十成, 如果该公司背景硬,就得根据它背景来决定。0~9成吧
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-04
男女生的爆笑糗事
第3个回答 2013-09-04
最少都六成啦
第4个回答 2013-09-04
更好你
相似回答
劳动
仲裁
有证据
,
胜算
大吗?
答:
用人单位
是无法通过刻意的隐瞒来规避《
劳动法
》的,一旦劳动者掌握了一定证据,那么发起劳动仲裁之后的胜率是非常高的。这样的情况跟日常工作息息相关的,比如工资流水、打卡记录或者工牌等等很多细节都可以形成证据链,并且作为
员工
来说,想要取得这些证据是非常容易的。加上一些用人单位的主管法律意识淡薄,总...
公司上班超过一年了,没签
劳动
合同,
告
公司要求双倍赔偿,有
胜算
吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,
用人单位违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。以合同期限为标准,固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工...
没有签订
劳动
合同,申请劳动仲裁
胜算
多大?
答:
很大,尽管没有文字合同,但只要你给老板干活了,就已经形成事实
劳动
合同,劳动仲裁的人懂这个。只要你反应的是事实,劳动仲裁一定会站在你这边。
我想投诉公司,我能赢吗
?
劳动法
答:
以你每月标准工时
劳动
成果(既1200+工地不住300+花费50)/月标准工时x共加班时间x200%=您应得的加班费。当然,如果每天加班还超过四小时,那可就是严重违法,可以直接向法院提起“人身权”的损害赔偿及精神损害赔偿了!我觉得
胜算
的可能性很大 首先你就可以告他侵犯人权 您的问题补充我已经看了 具体...
告
公司未签
劳动
合同未上保险
胜算有
多大?
答:
广东胡律师:你只要能举证你与这个公司存在事实
劳动
关系的证据(工作证、工资条、同事证言),你维权的把握性很大,老板是在吓你。
这样的
劳动
争议官司
有多少胜算?
律师提出的收费合理吗?
答:
并依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的
用人单位
向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、律师第一种收费为正常收费,第二种属风险代理,不高。3、确保是执业律师,不是黑律师,要求出具有关票证。
劳务没有签合同起诉有
胜算
吗
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,当事人可以随时辞职,并要求单位支付当事人经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,当事人不需要承担任何责任...
想和公司打官司,我能赢吗?(
劳动法
)
答:
如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们
违反劳动法
,还能在社会立足,应该不怕告吧.能不能赢就是时间长短的问题.这种官司很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.反正你要是告,得予先交诉讼费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交....
我老板拖了我七个月没有签劳工合同,我要是
去劳动
仲裁的话,
胜算
大吗?
答:
找个律师帮你
胜算
很大,
劳动合同法
规定不签合同的要双倍工资。
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劳动法和劳动合同法有什么区别
单位违反劳动法怎么办
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