企业人力资源外包是指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理的日常性工作,通过招标的方式,签约付费委托给专业的人力资源管理服务机构进行运作的新型人力资源运营模式。
人力资源外包有以下优势
1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率
4、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程!
企业人力外包服务自然是省心省力,但是大中型企业来说也具备一定的风险。在同一个目标“降低HR部门事务性工作、优化人力资源管理成本”上,推荐考虑市场上比较好的HR SaaS系统。依托大数据的一站式平台,数据自动核算。可以实现,降低HR 80%常规工作时间。
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