我是公司的财务，现在想辞职，如果在递交辞职信30日后，公司一直不派人来交接工作怎么处理？

Question

财务部就我一个人，如果我到了30日强行走，那公司财务工作就没有办法开展。而且我需要公司开具离职证明，所以肯定不能跟公司闹得不愉快。

Answer 1

个人觉得一个雇员和老板的关系还是比较微妙，起码企业陪伴着我们成长，所以我们需要有感恩的心。如果公司的确是没有招到人，你个人又没有很急的事就留下来多等下，同时找老板谈下，说下你的难处，征得老板理解后，找人事部的督促快点招人过来接手工作。或者你直接把你的辞职信快递给你们人事部，并最后通牒你的离职时间，给公司压力，这样虽然会破坏双方的感情，但不会给公司带来伤害，我觉得不得已的时候只能这样了！追问

谢谢你的回复！可以的话，我也希望能够好聚好散。鉴于公司之前的作风（前财务交接时间被拖了5个月），我想1个月之内交接估计是比较困难的，而对于下家来说，能等你1个月的时间已经很不错了。

追答

那就只能给他们发快递了

Answer 2

你可以先解除劳动关系，后进行交接处理，但还是需要改善同意哦，参照劳动合同法：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

财务部就我一个，解除劳动关系不来上班的话，财务部事情就没有人来做了，产生的损失什么的会要我负责任嘛？

追答

你只要把书面辞职报告一式二份后保留好，如有纠纷可去劳动所仲裁解决。

Answer 3

书面辞职用ems形式快递到公司，只要是公司的前台，人力任何一个人签收了开始计算时间，到30天没有动静直接想当地劳动保障部门投诉即可追问

如果不要离职证明的话还好说

追答

肯定要给你的,除非你有其他事项没有完成的