提交辞职信，公司不批，说一个月后辞职期到了才放人，怎么办

如题所述

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推荐答案 2023-02-06

首先，公司的做法本身没有什么问题。离职都是需要提前一个月申请的。

其次，你可以在完成工作交接的情况下和公司商量一下，看看能不能缩短这个时间，毕竟你在一天公司就要付你一天钱，这也是为公司省钱嘛。

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第1个回答 2021-03-19

想找到下家之后再辞职，可原单位要一个月后才放人，该怎么办？

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我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：你现在的情况，可以和人事协商，看能不能提前离职，如果不能，那就只好再等待了，等这边招好了人，办完交接才能离职。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的，如果你之前工作没有完全交接完毕，并且没有离职证明，有的新单位是不会用的。你现在可以这么做：两边公司都进行协调，看新公司是否愿意等...

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提了离职流程一直不批怎么解决答：提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不批辞职报告的，员工可以询问理由；如果是员工的申请不符合规定的，则员工可以按照公司的要求予以更正；如果员工的申请复核规定的，则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...

提交辞职信,公司不批,说一个月后辞职期到了才放人,怎么办?答：2，或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板（在快递单，或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样，或者直接录制辞职报告寄送的过程）；3，有了递交辞职报告30天的证据，才可以向当地劳动部门申请仲裁，仲裁无效的，再提向法院提起诉讼。相关法规：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日...

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交了辞职报告,一个月后公司不批怎么办?答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职一个月后公司不放人。怎么办?急答：只要你有证据证明提前一个月提交了书面辞职信的。现在就可以离开了。如果公司不给办理离职手续的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应...

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批怎么办?答：1，按一个月离职交接周期正常工作，提前提醒并确认工作交接人和交接日期，用行动显示确实去意已定。只是说一次，领导可能认为是一时冲动，或者是以退为进的伎俩，多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2，对自己提出离职后公司无人可交接，招聘来不及，换人做不了的情况，可以予以理解，帮助领导建议...

辞职一个月公司不放人怎么办?答：提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由，一个是未找到合适...

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