求领导任前谈话内容！

Question

应该第一说什么方面 然后说什么 最后说什么

Answer 1

先说感谢：

首先感谢公司领导对我的器重，也感谢团队成员对我的信任，也是你们的器重和信任，让我有勇气承担这一全新的、充满挑战的岗位。

然后说岗位特点：

主管技术的副部长岗位，需要充分熟悉公司的生产工艺布局、工序流程；需要严密组织上下道工序的生产衔接；需要。。。。。

接着说规划：

为此，我一是要加强学习，继续充分熟悉公司的生产流程和技术细节，。。。。

二是，加强沟通，。。。。

三是，强化执行力，。。。。。

四是，。。。。。

最后说信心和决心

我相信，在大家的共同帮助和自己的全身心努力下，我一定。。。。。。，带领公司走向更加辉煌的明天。

Answer 2

一宜“单独谈话”。干部任前谈话，吃“大烩菜”，集体谈话，</WBR>容易取得实效。

　　二宜“传授方法”。干部任前谈话究其实质而言，</WBR>使一班人做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

　　三宜“明确要求”。在干部任前谈话当中，必须就干部移交工作，</WBR>不要当官做老爷，不能脱离群众。

　　四宜“指出不足”。俗话说：金无足赤，人无完人。</WBR>本回答被网友采纳